⚠️ Wichtig: Viele Kündigungsfristen in der Schweiz sind gesetzlich geregelt (OR). Wer zu spät oder falsch kündigt, bleibt vertraglich gebunden — teils für weitere Monate oder ein ganzes weiteres Jahr. Diese Vorlage enthält alle Fristen und den richtigen Aufbau für jede Situation.
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Was ist enthalten?
✅ MietkündigungVorlage für Mieter, die eine Wohnung oder Gewerberaum kündigen — mit korrekter Frist nach OR Art. 266 und Hinweis auf Einschreiben an alle Vertragsparteien.
✅ Kündigung ArbeitsverhältnisVorlage für Arbeitnehmer mit den Fristen nach OR Art. 335c (1, 2 oder 3 Monate je nach Dienstjahren) und Bitte um Arbeitszeugnis.
✅ Krankenkassen-KündigungKündigung der Grundversicherung per 30. November auf Ende Jahr — mit Hinweis auf die 40-tägige Frist (Einschreiben bis 20. November).
✅ Abo-Kündigung (Gym / Telekom / Zeitschrift)Flexible Vorlage für Mitgliedschaften, Telekomverträge und Zeitschriften-Abonnements — anpassbar für jede Vertragslaufzeit.
✅ Fristen-ChecklisteÜbersicht aller gesetzlichen und üblichen Kündigungsfristen auf einen Blick — Datum berechnen leicht gemacht.
✅ Einschreiben-ChecklisteSchritt-für-Schritt-Anleitung, wie man eine Kündigung korrekt per Einschreiben aufgibt, inkl. Hinweis, die Absendebestätigung aufzubewahren.
Kündigungsfristen in der Schweiz
| Vertragstyp | Frist | Auf welches Datum | Einschreiben | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|---|---|
| Wohnung (Mieter kündigt) | 3 Monate | Ende Quartal (31.3 / 30.6 / 30.9 / 31.12) | ✅ Pflicht (faktisch) | OR Art. 266a / 266d |
| Arbeitsverhältnis (≤ 1 Dienstjahr) | 1 Monat | Ende Kalendermonat | ✅ Empfohlen | OR Art. 335c Abs. 1 |
| Arbeitsverhältnis (2.–9. Dienstjahr) | 2 Monate | Ende Kalendermonat | ✅ Empfohlen | OR Art. 335c Abs. 1 |
| Arbeitsverhältnis (ab 10. Dienstjahr) | 3 Monate | Ende Kalendermonat | ✅ Empfohlen | OR Art. 335c Abs. 1 |
| Grundversicherung (Krankenkasse) | 40 Tage (= bis 20. November) | 31. Dezember (Ende Jahr) | ✅ Empfohlen | KVG Art. 7 Abs. 1 |
| Gymvertrag / Fitnessabo | Laut Vertrag (häufig 3 Monate) | Laut Vertrag | ✅ Empfohlen | OR Art. 404 / Vertrag |
| Telekomvertrag / Zeitschriften-Abo | Laut Vertrag (häufig 1–3 Monate) | Ende Vertragsjahr oder -monat | ✅ Empfohlen | OR Art. 404 / Vertrag |
Hinweis: Kürzere oder längere Fristen können im Miet- oder Arbeitsvertrag vereinbart sein (OR Art. 266a Abs. 2 resp. Art. 335c Abs. 2). Die Vorlage enthält Anpassungshinweise für solche Sonderfälle.
Muster: Wie sieht eine korrekte Kündigung aus?
Eine Kündigung in der Schweiz ist formfrei — sie muss aber klar, unmissverständlich und fristgerecht sein. Die folgende Struktur gilt für Miet-, Arbeits- und Abo-Kündigungen gleichermassen:
Aufbau Kündigungsschreiben[Ort, Datum]
[Vollständiger Name, Adresse des Absenders]
An:
[Name / Firma des Empfängers]
[Adresse]
Betreff: Kündigung des [Mietvertrags / Arbeitsverhältnisses / Abonnements]
[Objekt / Stelle / Abo-Bezeichnung], per [Kündigungsdatum]
Sehr geehrte Damen und Herren
Hiermit kündige ich den oben genannten [Vertrag / das Arbeitsverhältnis] fristgerecht
auf den [Datum], entsprechend der gesetzlichen / vertraglichen Kündigungsfrist von
[Frist].
[Optional bei Arbeitsverhältnis:]
Ich bitte Sie um die Ausstellung eines vollständigen Arbeitszeugnisses.
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Schreibens schriftlich.
Freundliche Grüsse
[Unterschrift]
[Name in Druckbuchstaben]
Die heruntergeladene Vorlage enthält sechs ausgefüllte Muster — eines je Vertragstyp — mit den korrekten Formulierungen und Fristenangaben für die häufigsten Situationen in der Schweiz.
Häufige Fehler bei der Kündigung
- Kündigung zu spät abgeschickt: Bei einer 3-monatigen Frist auf Ende Quartal muss das Einschreiben so rechtzeitig abgeschickt werden, dass es spätestens am letzten Tag des Vormonats beim Empfänger eintrifft. Knapp werden lassen kostet Monate.
- Nur an einen Vermieter geschrieben: Bei Mietverhältnissen mit mehreren Vermietern oder Miteigentümern muss die Kündigung an alle Vertragspartner adressiert sein, sonst ist sie unwirksam.
- Kündigung ohne Datum: Das Schreiben muss das Datum des Versandes und das Datum, auf das gekündigt wird, klar ausweisen.
- Krankenkasse per E-Mail gekündigt: Viele Kassen akzeptieren die Kündigung nur per Einschreiben oder über einen offiziellen Wechseldienstleister. Eine E-Mail allein genügt meist nicht.
- Gym-Vertrag — automatische Verlängerung übersehen: Viele Fitnessverträge verlängern sich automatisch um ein Jahr, wenn die Kündigung nicht rechtzeitig eingeht. Frist aus dem Originalvertrag nachschlagen.
- Telekomvertrag bei Preiserhöhung nicht ausserordentlich gekündigt: Erhöht Swisscom, Salt oder Sunrise die Preise, haben Kunden ein Sonderkündigungsrecht — oft innerhalb von 30 Tagen ab Bekanntgabe. Wer diese Frist verpasst, bleibt an den neuen Preis gebunden.
Mietkündigung: Besonderheiten in der Schweiz
Die Mietkündigung durch den Mieter (nicht das amtliche Formular, das der Vermieter braucht) ist in der Schweiz relativ formfrei — muss aber schriftlich und nachweislich zugestellt werden. Wichtig zu wissen:
- Alle Unterzeichner müssen kündigen: Ist die Wohnung von zwei Personen (z. B. Paar) gemietet, muss die Kündigung von allen Mietern unterzeichnet sein — andernfalls ist sie unwirksam.
- Quartalstermine massgebend: Ohne abweichende Vertragsvereinbarung gelten die gesetzlichen Quartalstermine (OR Art. 266d). Viele neuere Mietverträge sehen abweichende Termine vor — diese gehen vor.
- Rückgabe-Protokoll: Das eigentliche Abnahmeprotokoll bei Wohnungsübergabe ist nicht Bestandteil des Kündigungsschreibens, aber die Vorlage enthält einen Hinweis darauf, wie man die Übergabe korrekt vorbereitet.
- Untervermietung als Alternative: Wer vor dem nächsten Quartalstermin ausziehen muss, kann dem Vermieter einen zahlungsfähigen Nachmieter vorschlagen (OR Art. 264). Die Vorlage enthält einen Musterbrief für diesen Fall.
Kündigung Arbeitsverhältnis: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Wer eine Stelle kündigt, tut dies meist in einer emotional belasteten Situation. Einige rechtliche Aspekte, die unbedingt beachtet werden sollten:
- Keine Begründungspflicht: Als Arbeitnehmer müssen Sie den Kündigungsgrund nicht nennen. Neutrale Formulierungen sind professioneller und vermeiden unnötige Konflikte.
- Frist beginnt am Folgetag: Die Kündigungsfrist läuft ab dem Tag nach dem Eingang beim Arbeitgeber. Wer am 10. des Monats kündigt, hat die Frist auf Ende des nächsten Monats (bei 1-Monats-Frist).
- Arbeitszeugnis einfordern: Der Arbeitgeber ist nach OR Art. 330a verpflichtet, auf Verlangen ein vollständiges Arbeitszeugnis auszustellen. Das Schreiben sollte die Bitte darum enthalten.
- Ferien und Überstunden: Bestehende Ferienguthaben und Überstunden müssen entweder bezogen oder ausbezahlt werden. Klarheit darüber herstellen, bevor das Arbeitsverhältnis endet.
- Konkurrenzklausel prüfen: Manche Arbeitsverträge enthalten Konkurrenzverbote (OR Art. 340). Diese können nach der Kündigung relevant werden — ggf. rechtliche Beratung einholen.
Krankenkasse wechseln — so läuft es ab
Ein Kassenwechsel auf Anfang Jahr lohnt sich, wenn die Prämienunterschiede zwischen den Anbietern gross sind — in der Schweiz können das mehrere hundert Franken pro Jahr sein. Der Ablauf in vier Schritten:
- Vergleich machen: Vergleichsplattformen (z. B. Priminfo des BAG oder unabhängige Vergleichsdienste) zeigen die günstigsten Kassen je Modell und Region für das nächste Jahr an. Modelle wie Hausarzt oder HMO sind oft deutlich günstiger als das Standard-Modell.
- Neue Kasse anfragen und Bestätigung einholen: Vor der Kündigung der alten Kasse die neue schriftlich anfragen und Aufnahmezusage abwarten. Die neue Kasse ist zur Aufnahme verpflichtet (Kontrahierungszwang KVG Art. 4), kann aber die Bearbeitung einige Zeit in Anspruch nehmen.
- Kündigung bis 20. November per Einschreiben: Die Vorlage aus diesem Paket ist auf diesen Fall zugeschnitten. Einschreibebeleg aufbewahren — bei Streitigkeiten über den Eingang ist das der einzige Nachweis.
- Bestätigung der alten Kasse abwarten: Die gekündigte Kasse muss den Austritt schriftlich bestätigen. Diese Bestätigung aufbewahren.
Achtung: Zusatzversicherungen (z. B. Spital, Zahnarzt) laufen unabhängig von der Grundversicherung. Diese können an die neue Kasse übertragen werden oder separat bestehen bleiben — je nach Anbieter und Konditionen.
Abo-Kündigung: Gym, Telekom und Zeitschriften
Abonnements und Mitgliedschaften werden häufig vergessen — und verlängern sich automatisch. Diese Vorlage deckt die drei häufigsten Fälle ab:
| Vertragstyp | Frist beachten | Besonderheit |
|---|---|---|
| Fitnessclub / Gym | Laut Vertrag (meist 1–3 Monate vor Ablauf) | Vertrag oft automatisch verlängernd; Frist im Originalvertrag prüfen |
| Swisscom / Salt / Sunrise | 30–60 Tage vor Ende Mindestlaufzeit | Sonderkündigungsrecht bei Preiserhöhung (30 Tage ab Mitteilung) |
| Zeitschrift / Magazin | Meist 6–8 Wochen vor Verlängerung | Automatische Verlängerung auf Ablauf-Periode; schriftliche Bestätigung verlangen |
Die Vorlage enthält für jeden dieser drei Fälle einen fertigen Brieftext. Absender, Vertragsnummer und Kündigungsdatum müssen nur noch eingetragen werden.
FAQ
Wie lange ist die Kündigungsfrist für eine Wohnung in der Schweiz?
Bei einem unbefristeten Mietvertrag beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist 3 Monate auf Ende Quartal (31. März, 30. Juni, 30. September oder 31. Dezember) — so schreibt es OR Art. 266a Abs. 1 vor. Im Mietvertrag kann eine kürzere Frist vereinbart werden, wenn beide Parteien damit einverstanden sind (OR Art. 266a Abs. 2). Die Kündigung muss an alle Vermieter und Miteigentümer adressiert werden. In der Praxis wird die Mietkündigung stets per Einschreiben verschickt, um den Fristnachweis zu sichern — eine mündliche oder E-Mail-Kündigung gilt als nicht zugestellt, falls ein Streit entsteht.
Bis wann muss ich die Krankenkasse kündigen?
Die Grundversicherung (KVG) kann auf den 31. Dezember gekündigt werden. Die Kündigung muss der Krankenkasse spätestens 40 Tage vor Ende Jahr vorliegen — das entspricht dem 20. November als letztem Einsendedatum. Wer bis dann per Einschreiben kündigt und rechtzeitig eine neue Kasse gefunden hat, profitiert ab Januar von günstigeren Prämien. Die Bestätigung der neuen Kasse sollte vorliegen, bevor man die Kündigung abschickt. Wichtig: Nur die Grundversicherung nach KVG hat diese gesetzliche Wechselmöglichkeit. Für Zusatzversicherungen gelten die individuellen Vertragslaufzeiten.
Was steht in einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses?
Ein Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers muss folgende Elemente enthalten: Datum des Schreibens, klare Erklärung, dass das Arbeitsverhältnis gekündigt wird, das genaue Kündigungsdatum (berechnet nach OR Art. 335c: 1 Monat im ersten Dienstjahr, 2 Monate ab dem zweiten, 3 Monate ab dem zehnten Dienstjahr — je auf Ende Kalendermonat) sowie die Bitte um Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Eine Begründung ist gesetzlich nicht erforderlich. Das Schreiben sollte per Einschreiben oder persönlich mit Empfangsbestätigung übergeben werden, damit der Empfang beweisbar ist.
Muss eine Kündigung in der Schweiz per Einschreiben verschickt werden?
Gesetzlich vorgeschrieben ist das Einschreiben nicht in jedem Fall — bei der Arbeitskündigung oder Abo-Kündigung schreibt das OR kein Einschreiben vor. In der Praxis wird es dennoch dringend empfohlen: Das Einschreiben liefert einen einwandfreien Beweis, dass das Schreiben rechtzeitig abgeschickt und zugestellt wurde. Bei der Mietkündigung ist es wegen der Fristenrelevanz faktisch immer sinnvoll. Eine Kündigung, die der Empfänger bestreitet, gilt ohne Nachweis als nicht zugegangen — der Einschreibebeleg kostet wenige Franken und verhindert kostspielige Dispute.
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